职场人际 职场技能

根据整个冲突对话的解决流程，大概有4个关键步骤，四个步骤分别是：①持续审视②陈述事实③引导表达④明确预期。

本章节为回归价值医疗的最后一节，主要介绍PBM控药策略，众所周知患者一旦确诊疾病后，治疗费用往往最大的开销是在药品和耗材

产品 职能岗位

如果说商业健康险是“控患”的策略，那么DRGs则主要是“控医”的策略。

产品 职能岗位

基于药物真实疗效，药企与保险共担风险，分阶支付帮助患者节约药费。

医疗健康 行业岗位

互联网上大家的注意力很短，最好是在文末和视频末都加上总结性的话语，这样便于用户能 get到要点。

高级管理 职能岗位

管理者就是要不断寻找“高杠杆率”的管理活动，并加速完成。

本篇主要分析“患者如何自救，突破在医疗行业上的认知局限”。       在现实的就诊过程中，我们会发现大多数医生很少邀请

医疗健康 行业岗位

医疗从业人员薪酬改革制度让医疗回归公益性等，相信再不久的将来，这些都能将福报作用在我们患者身上。

高级管理 职能岗位

同时由于员工的自身能力，与本身所肩负的任务难易程度存在差异，所以我们的绩效辅导方式也需要因人而异。

运营 职能岗位

这种风险程度会特别高，很容易被平台警告，尤其是华为这样监管机制比较健全的应用平台。

个人提升 职场技能

认真专注的力量只有你获得了“心流”状态，你才会感知到，在那一刻会体现，它将带领我们流入心之所向。

产品 职能岗位

内容可能并不像我们日常理解的那样，只是对事物的简单描述，它里面其实还蕴含着很多其他的意义。